호텔 객실청소 의심받다 하루 청소량을 다 끝내고 8층에서뒷정리 하던중객실점검 하는 분이 오셔서A: 여사님

하루 청소량을 다 끝내고 8층에서뒷정리 하던중객실점검 하는 분이 오셔서A: 여사님 204호에서 짹 나온거 없었어요?나: 짹이요? 나온거 없었어요A: 혹시 앞치마 주머니에 넣어두신거 아니에요?나: 짹나온거 없었다니까요B: 앞치마에 있는거 꺼내보세요(그래서 다꺼내서 보여줬다)A: 다꺼내보세요? 다꺼내신거 맞아요? 더있는거 아니에요?나: 없어요 없어 짹은 핑계같고 연박청소도 하니 손님물건 훔쳤나검사한거 같은데요기분히 상당히 안좋습니다모욕죄 뭐 그런걸로 고소 할수 없나요? 법을 잘 몰라서 그러는데요조언부탁드립니다 (이일로 그만두더라도 그냥 넘어가면 안될거같아서요)

기분 나쁘셨겠네요.

​

추천 절차

1 - 무료 법률 상담 먼저 진행

대한법률구조공단 전화 132

법률홈닥터 (거주지 시청 또는 구청에 상주)

​

2 - 직장 내 괴롭힘 진정서 접수

관할 노동청 방문 또는 온라인 접수

고용노동부 홈페이지 www.moel.go.kr 접속

​

3 - 회사에 내용증명 발송

내용 예시

"20XX년 X월 X일 X시경, 객실 점검 담당자 A, B가 본인에게 절도 의심 발언을 하였고, 소지품 검사를 강요하였습니다. 이 과정에서 본인은 상당한 모욕감과 정신적 피해를 입었습니다. 이에 대해 공식적인 사과와 향후 동일한 일이 재발하지 않도록 조치해 주실 것을 요구합니다."

​

​

방법은 정리해드렸지만 불필요한 감정소모를 안하시면 좋겠습니다. 대화로 사과를 받는 것도 좋을 거 같습니다.